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碳酸锂周度产量:偏空 上周国内碳酸锂产量环比增加742吨至14507吨深圳期货配资公司。 【彭德怀与毛主席最后一次见面,主席伤感道:“几年不见,你显老了”】彭德...
本次展览围绕“预见生活之美”主题展开,特别邀请到建筑师吕恒中及其团队担任空间设计,以LEXUS雷克萨斯设计美学的核心概念L-finesse为灵感,打造“预”、“...
证券代码:603579证券简称:荣泰健康公告编号:2024-084债券代码:113606债券简称:荣泰转债上海荣泰健康科技股份有限公司关于“荣泰转债”可选择回售...
据世界钢铁协会,2019年1月份,全球64个纳入世界钢铁协会统计国家的粗钢产量为1.467亿吨,同比增长1%。1月份,中国粗钢产量为7500万吨,同比增长4.3...
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易车讯 12月16日,极越CEO夏一平今日发长文,他明确自己没有跑路,称作为CEO犯了许多错误,没有预见到资金问题的严重性,忽略了岗位与人才的真正匹配度。
道歉信中他表示,“这几天,关于极越和我本人的传言满天飞,我觉得有必要也站出来说两句,澄清一些事情的真相。首先我没有跑路,极越是我一生挚爱的事业,但始终都把自己当成一个真正的创业者。就在这几天最困难的时刻,我也自掏腰包来保障最需要的部分员工权益。” 同时表示在战略上没有做好,早期过于乐观,没有预见到资金问题的严重性。“我对营销的执念也占用了太多精力。作为CEO,本该把主要精力放在融资和战略规划上,却一度亲自下场操盘营销体系,分散了精力,让其他重要事务被忽略。” 用人方面“用人问题也是一大教训。在某些岗位上,我忽略了岗位与人才的真正匹配度。很多核心业务的负责人并不具备足够的行业经验结果导致团队难以胜任关键任务而在营销和组织管理上,频繁的人事变动让公司陷入了内耗,浪费了时间和机会。”
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